Инспекция труда Азербайджана выявила факты незаконного вмешательства в трудовые договора

 
Инспекция труда при министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана выявила факты вмешательства в трудовые договора, сказал в четверг на пресс-конференции глава инспекции Наби Шукурлю.
"Согласно законодательству, трудовой договор заключается только между работником и работодателем, и никаких вмешательств третьей стороны не может быть", - сказал Шукурлю.
По его словам, в результате проведенных сотрудниками инспекции проверок на наличие трудовых договоров, были выявлены случаи их регистрации [печати], что противоречит закону.
"Никакая государственная или негосударственная структура не имеет право регистрации трудового договора, который заключается между работником и работодателем", - сказал Шукурлю.
Шукурлю сказал, что даже инспекторы труда не имеют прав регистрации этого документа, они только проверяют наличие договоров, а также исполнение условий, указанных в договоре.
"В случае выявления подобных фактов, инспектора дают письменные поручения по устранению нарушений, но вмешательство в договора - это незаконный процесс", - сказал Шукурлю.
Инспекция труда при министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана, в результате проведенных мониторингов, добилась заключения работодателями 245 трудовых договора, 324 предприятиям были представлены коллективные договора. За этот период также в результате вмешательства инспекторов было выявлено 1890 правонарушений, был наложен штраф на общую сумму 48550 манатов. Также была обеспечена выплата работникам 72793 манатов, в том числе 57651 манатов по заработной плате, выплат по получению ущерба - 9350 манатов и социальные выплаты и компенсации в размере 5792 манатов. Также были возвращены на свои рабочие места шесть человек, которые ранее были незаконно уволены.

 

---